Качественный рекрутинг в интернет и соц.сетях или умение заводить диалоги
17.04.2018
Добрый день дорогие коллеги!
Как сегодня грамотно рекрутировать в социальных сетях?
Как делать так, чтобы твои странички не банили, как искать кандидатов.
Как грамотно общаться или заводить диалоги, которые приведут новых кандидатов?
Как использовать личный бренд и силу влияния в словах?
качественный рекрутинг Без Спама!
Тема сегодняшней статьи качественный рекрутинг:
Что легче иметь миллион друзей или миллион кандидатов в бизнес, сказал в своей книге Джон Каленч, конечно же миллион друзей, скажете вы, однако меня этот ответ никогда не удовлетворял.
Я никак не могла понять как же как от хорошей погоды, лайков, классов, перейти к рекрутированию?
12.01 Веремеева Марина . Рекрутинг: система, количество и качество
Сейчас я поняла всю глубину этого высказывания!
В соц.сетях люди хотят общения, внимания, дружбы, в первую очередь. И это не общие слова! Кто у Вас становится лидерами в структурах, те с кем вы сможете сформировать отношения, тот же принцип работы и в соц.сетях и на форумах и во всем пространстве интернета. Нигде я не находила пошаговых инструкций как это делать, нигде, сейчас я Вам дам формулу, которую я вывела для себя и своих партнеров, она так проста, что ее сможет повторить любой от А до Я. Когда у Вас будет задача каждый день заводить 3 друга, у Вас отпадет вопрос где брать кандидатов Людей не интересует сколько Вы знаете, их интересует только он сам и его проблемы Цель иметь миллион друзей, как вы думаете будет из них 24 директора? И ваш доход миллион рублей за месяц! Это банально просто и ужасно сложно принять и понять!!!В интернете очень много людей-у Вас на страничках, на форумах- начните с ним просто дружить, но не хаотично, а последовательно от дружбы переходить к бизнес предложению.