Home › News

Реклама видео авто

31.05.2016

Как найти хорошего специалиста и не дать себя обмануть.

Хотел бы поделиться своим опытом обращений в компании по подбору кадров (так называемые hr агентства). Пользовались услугами нескольких "контор" по поиску и подбору персонала. Во все фирмы, куда мы обращались, были примерно одинаковые требования к будущим сотрудником нашей организации. (самим заниматься подбором персонала нет ни времени ни желания). Перепробовали некоторое количество агентств, все работали по принципу: и так сойдет, хороший работник без опыта, зато целеустремленный и с образованием. Присылали к нам на собеседование действительно людей, которые элементарно не могут прочитать и проверить договор на подводные камни. Было ощущение, что их не тестировали перед отправкой к нам.

Плюнув на это дело пытались найти сами умных и трудолюбивых кадров, но тоже неудачно. Пообщавшись с клиентами на тему подбора персонала, была названа фирма найти специалиста как надежный и добропорядочный партнер в данной сфере. И Вы знаете, это оказалось действительно так. Сразу видно, что перед отправкой ценнейших кадров к нам в компанию, их досконально проверяют на соответствие навыков и опыта заявленным при звонке, на трудолюбие и стрессоустойчивость, профессиональные качества.

Рекомендую всем, у кого имеется такая же проблема с поиском кадров обратиться в эту фирму.